Рекрутинговое агентство «Бизнес-Персонал»

Дата рождения: Женский Семейное положение: Не состою в браке, детей нет Опыт работы В компании: Коммерческий Банк, Харьков Должность: Ведущий специалист по обучению Функциональные обязанности: Организация и проведение обучающих мероприятий тренинги, семинары, дополнительное обучение для сотрудников; контроль качественной работы персонала; планирование обучающих мероприятий; анализ уровня знаний сотрудников; формирование и предоставление отчетности установленного порядка; разработка тестирования для сотрудников. Организация и проведение обучающих мероприятий тренинги, семинары, мастерские, дополнительное обучение для сотрудников; проведение собеседований, анализ и отбор кандидатов; контроль качественной работы персонала; планирование обучающих мероприятий; анализ уровня знаний сотрудников; формирование и предоставление отчетности установленного порядка; участие в разработке мастерских, проведение полевого наставничества ООО , Харьков Должность: пециалист по подбору и обучению персонала Функциональные обязанности:

Харьков-Персонал, рекрутинговое агентство

Гостиница в Харькове Наши преимущества В пользу посещения нашей гостиницы свидетельствуют многие факты. У нас есть специальные предложения для: Мы рады домашним питомцам наших гостей Посещение СПА-центра для проживающих бесплатно с 7 до 10 утра Ресторан и бар работают круглосуточно Наш конференц-зал рассчитан на человек Бесплатный трансфер из отеля в аэропорт Своя парковка на 50 автомобилей Овис - это не только то место, где можно остановиться переночевать.

У нас есть собственный ресторан с разнообразным меню. Вы можете как сами перекусить, так и провести банкет на большое количество гостей. Для проведения бизнес-встреч или конференций выделена специальная зона со всем оборудованием.

Адрес: Харьков, ст. м. карта проезда; E-mail: [email protected]; Телефон: () ; Факс: () ; Web-сайт:

Ведь нужно не только правильно расставить приоритеты, начиная от создания меню и концепции вашего будущего маркетинга, но и не забывать о сложностях управления персоналом и ведения переговоров с поставщиками. Если для вас это звучит сложно, попробуйте рассмотреть покупку действующего бизнеса. Определитесь с основным продуктом, который вы будете предлагать клиенту. Если это будут суши — сходите на курсы сушиста, попробуйте работу в кухне изнутри.

Хотите открыть кофейню? Научитесь варить кофе, чтобы лучше контролировать персонал и иметь практический опыт для мотивации ваших работников. Оцените, какие потребуются продукты и оборудование, присмотритесь к поставщикам, найдите ваше уникальное торговое предложение, чтобы привлечь как можно больше клиентов. Все это следует обдумать еще до открытия заведения. Неважно, кем вы будете на старте: Составьте бизнес план для открытия своего кафе Как открыть кафе с нуля?

Первый шаг на пути к успешному кафе — это создание бизнес-плана. Только в процессе создания бизнес плана, вы определите вашу целевую аудиторию, займетесь исследованием конкурентов и набросаете первые планы роста вашего кафе. Как только вы разложите по полочкам всю нужную информацию, то увидите все плюсы и минусы вашей стратегии, концепции кафе и бренда в целом.

В процессе совместной работы были реализованы проекты по подбору персонала на вакансии со специфическими и нестандартными требованиями в сфере финансов и . Проблемы с подбором персонала всегда решались быстро и эффективно. Надеемся, что наше сотрудничество продолжится и в дальнейшем будет столь же плодотворным. Мы благодарны за оперативность и качество работы.

Как и в любом бизнесе, в открытии своего кафе есть много Научитесь варить кофе, чтобы лучше контролировать персонал и иметь.

Добро пожаловать Новый ресторан Харькове -2 Ресторан -2 в Харькове — отличное, многими любимое место, позволяющее организовать любое мероприятие — от семейного торжества и дружеского ужина до деловой бизнес-встречи. Профессионализм поваров и искусность обслуживающего персонала не заставят пожалеть о выборе этого уютного колоритного места. Приветливый персонал всегда поможет выбрать блюдо по индивидуальному вкусу и даст хороший совет.

Ресторан Харькова -2 предлагает разнообразные блюда украинской и европейской кухни. Ресторан-бар имеет свой просторный банкетный зал для проведения мероприятий до персон. Расторан в идеальное место для проведения свадеб, банкетов, вечеринок, деловых встреч, рабочих корпоративов, романтических свиданий и просто уютного ужина. В летний сезон можно отлично провести время на летней террасе.

В выходные дни здесь можно насладиться прекрасной живой музыкой.

Оказание услуг - подбор персонала

Развитие бизнеса через обучение персонала Невозможно представить себе прибыльный бизнес, в котором в свою очередь без внимания остается вопрос развития и совершенствования сотрудников. Уже давно известно, что инвестиции в себя и свой персонал приносят самые ощутимые и долгосрочные дивиденды. И так как осень — самая горячая пора для создания нового витка в ведении бизнеса, в нашем мебельном центре было решено основать традицию периодического проведения обучающих корпоративных мероприятий.

Подбор персонала, бизнес-консультации, проведение тренингов. Адрес: г. Харьков, пр-т Гагарина, 1, ин-т «Укргипроэлектро», 5 эт., оф. Т./ф.

Приятное внимательное отношение при первом знакомстве Отрицательные стороны Организация берет с вас рублей - сразу, - с первой зарплаты , при этом качество работы оставляет желать лучшего. Расскажу кратко мою историю. Пришла в конце августа года по интересующей вакансии. Из-за отсутствия связей пришлось обратиться в кадровое агентство. При первом разговоре меня внимательно выслушали, расспросили детали.

На след. Фирма же так и тянула с звонком. Вот после этого начинается грустное За 3 недели я звонила раз 7 агентству, напоминала о своем существовании. Как вы думаете, позвонили? Нет, конечно. Воспылав негодованием, направилась лично в офис и высказала свое недовольство. Обещали разобраться, но все осталось на месте. Вообщем, люди, не полагайтесь сильно на кадровые агентства, не больно-то они озабочены поиском хорошей работы для вас, скидывают неподходящие вакансии, с сомнительной репутацией.

АРТ-терапия в бизнесе для оздоровления и развития персонала.

Это первая в Харькове профессиональная школа подготовки официантов и поваров с курсами английского языка для работы за границей. Наши выпускники востребованы как сотрудники на круизных лайнерах, в ресторанах высокой кухни за рубежом. Наших выпускников выбирают из всех за их знания, профессионализм и понимание всех нюансов и мелочей работы. Наш продукт Что мы предлагаем?

Профессиональные курсы Мы - бывшие члены экипажа круизных лайнеров, которые сделали успешную карьеру на борту, и теперь хотим поделиться своим опытом с вами.

Информация об агентстве Харьков-Персонал, рекрутинговое агентство. Гостинично-ресторанный бизнес, туризм; Дизайн, творчество; Красота.

Курс Управление персоналом - менеджмент персонала в Харькове Наименование курса Продолжительность курса Управление персоналом Персонал предприятия как объект управления. Планирование персонала. Подбор и отбор персонала. Методы и стили управления персоналом. Мотивация и стимулирование персонала. Обучение и развитие персонала. Коммуникации - неотъемлемая часть управления персоналом.

Оценка персонала. Основы профессиональной этики 24 часа: По итогам изучения курса"Менеджер по персоналу" Вы:

ХАРЬКОВ-ПЕРСОНАЛ, РЕКРУТИНГОВОЕ АГЕНТСТВО

Первые и вторые блюда с гарнирами; Открытые пироги; Десерты. Позаботились о том, чтобы Вы могли порадовать себя лучшими сортами пива, виски, вермута. Девушкам придется по душе ассортимент алкогольных и безалкогольных коктейлей, а также ром.

Мы предоставляем корпоративные обучающие программы для руководителей и сотрудников вашей компании. Проводим аттестацию персонала по.

Системная настройка -инструментов на более высокий диапазон звучания, которая даст возможность -у играть как сольную партию, так и вместе с коллективом виртуозных музыкантов исполнять композицию успеха. Возможность посмотреть на компанию как на целостный бизнес-оркестр, понять связь бизнес- и -стратегии, осознать роль -функции в достижении целей компании: Способность внедрять новшества, управлять изменениями, влиять на результаты бизнеса и его рыночную стоимость: Возможность измерять ценность и стоимость -инициатив, способность монетизировать любой -процесс: Наладить эффективные коммуникации внутри компании, сформировать долгосрочные программы удержания сотрудников: Системный подход.

Связь и бизнеса. -менеджмент как система управления. Основные понятия менеджмента. Роль для организации. Связь бизнес-стратегии и -стратегии. Какой нужен бизнесу. Формирование -команды. Связь уровней зрелости и инструментов .

Бизнес без вложений. Домашний 190